DWARS

Jonge werknemers van supermarkten moeten een betere bescherming krijgen. Van hun zestiende tot hun negentiende zijn ze keihard aan de slag met weinig rechten en tegen een laag loon. Op hun twintigste worden ze afgedankt en ingeruild voor een nieuwe jongere van zestien. In feite worden ze ingezet als 'wegwerppersoneel' dat na gebruik wordt weggegooid.

Die conclusie trekken de jongerenorganisaties FNV Jong, Dwars en Rood uit de Flexinspecties die ze begin augustus hebben uitgevoerd in een aantal supermarkten. De uitkomsten staan in een Zwartboek Flexwerk dat op donderdag 20 december wordt aangeboden aan cao-coördinator Anja Jongbloed van FNV Bondgenoten. Kamerleden Renske Leijten (SP) en Ineke van Gent (GroenLinks) vragen opheldering aan aan de minister van Sociale Zaken.

Tijdens de inspecties is in vier dagen gepraat met een kleine tweehonderd supermarktmedewerkers, vooral tussen zestien en twintig jaar. Daarbij bleek een waslijst aan klachten. Veel jongeren zouden na drie tijdelijke contracten eigenlijk in vaste dienst moeten komen, maar worden dan ontslagen. Medewerkers met nulurencontracten krijgen regelmatig niet doorbetaald, terwijl dit volgens de cao en de Flexwet wel zou moeten. De meeste medewerkers hebben een flexibel contract, dat wil zeggen tijdelijk, oproepbasis of een nulurencontract. Er komen veel gebroken diensten voor (eerst werken van negen tot twaalf, en dan weer van vijf tot acht). Roosters worden pas kort van tevoren bekend gemaakt.

Verder is de beloning laag, en de werkdruk hoog. Die neemt vooral in de Randstad toe door tekort aan personeel en inzet van steeds minder ervaren krachten.. Veel winkels kampen met lege schappen door logistieke problemen in de bevoorrading door een tekort aan chauffeurs en medewerkers om snel uit te laden.

De jongerenorganisaties eisen een betere naleving van de Flexwet, verbetering van de positie van flexwerkers en betere voorlichting voor jonge medewerkers over hun rechten en plichten. Judith Ploegman, FNV Jong: "Ik vind de uitkomsten schokkend. Supermarkten maken misbruik maken van hun positie door jongeren als wegwerppersoneel te gebruiken. Wij vragen de steun van FNV Bondgenoten om jongeren in supermarkten weer een toekomstperspectief te geven. De supermarkten zelf hadden deze week helaas geen tijd om het zwartboek in ontvangst te nemen."

Tot eind van dit jaar voert FNV Jong nieuwe flexinspecties uit, dit keer samen met FNV Bondgenoten. Nu zijn uitzendbureaus het target. In januari worden de uitkomsten van beide flexinspecties samengevoegd en met enkele aanbevelingen aangeboden aan de politiek.